Nuestra pandemia de racismo
Una pandemia sanitaria, una pandemia económica y una pandemia de racismo. Los tres están conduciendo a un despertar masivo de las ideas de supremacía basadas en la raza que han afectado a tantas vidas durante tantos años, incluidas muchas de las vidas de los miembros de nuestro personal, junta directiva, clientes, socios y líderes comunitarios.
Communities Unlimited (CU), su junta directiva y su personal, condenan el asesinato de George Floyd y de tantos hombres y mujeres negros antes que él. Condenamos el racismo en todas sus formas, perpetrado con mala intención, permitido en un silencio privilegiado o integrado en las estructuras de nuestra economía, gobierno y sociedad.
Aunque han pasado más de 55 años desde la aprobación de la primera Ley federal de Derechos Civiles de 1964, el racismo sigue siendo una cicatriz vergonzosa en nuestra nación. Las disparidades económicas entre las familias blancas y las familias negras son las mismas hoy que en 1968.
En las comunidades a las que servimos en el Delta, las Colonias, Indian Country y el Cinturón Negro de Alabama, el impacto del racismo es evidente: falta de riqueza comunitaria, falta de atención sanitaria, falta de acceso a agua potable, falta de acceso a alimentos saludables, empresarios negros y marrones sin acceso a capital riesgo o financiación bancaria, líderes negros y marrones sin voz en las decisiones comunitarias. Los efectos del racismo lo impregnan todo. Nos separa unos de otros en un momento en que es más urgente que nunca unirnos como una sola humanidad.
Aunque el camino a seguir pueda parecer poco claro, el cambio sólo se producirá cuando los líderes blancos de empresas, organizaciones sin ánimo de lucro, escuelas, gobiernos, bancos, fundaciones y grupos industriales trabajen codo con codo con los líderes negros y marrones para aplicar activamente prácticas y políticas que conduzcan a una verdadera equidad: compartir el poder, inclusión en la toma de decisiones y en las redes de poder, igualdad de acceso a las oportunidades, al capital, a la atención sanitaria, a la educación y al poder político, una verdadera equidad sin miedo a la intimidación, al acoso o a cosas peores. Incumbe a todos los líderes, especialmente a los blancos, aprender de las organizaciones dirigidas por personas de color, elaborar estrategias y colaborar estrechamente con ellas para garantizar que las estrategias beneficien a todos y no se conviertan en más casillas de verificación reglamentarias.
El éxito de Communities Unlimited es el resultado directo de nuestra diversidad. Nuestro poder se deriva de la diversidad de nuestro consejo de administración, nuestro equipo directivo, nuestro equipo de supervisores y nuestro personal. Nos esforzamos por profundizar en la diversidad de voces en todos los niveles de la toma de decisiones.
Communities Unlimited se compromete a:
- Responsabilizarnos de garantizar que cada estrategia que seguimos conduce a una mayor equidad interna y en las comunidades con las que colaboramos.
- Profundizar nuestro compromiso de dar a las comunidades históricamente desatendidas y discriminadas acceso a los recursos y una verdadera voz en el proceso de toma de decisiones.
- Escuchar atentamente a nuestros clientes y empleados y crear soluciones que funcionen para todos.
- Compartir el poder.
Únete a nosotros. Juntos, como sociedad plenamente integrada, nuestras instituciones y logros serán mayores cuando conectemos con el potencial más elevado de todas las personas que componen nuestras comunidades.
